“資源是會(huì)枯竭的，唯有文化才會(huì)生生不息?！?br /> 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，為進(jìn)一步提升企業(yè)文化的戰(zhàn)略支撐力，凝練更適合皖儀發(fā)展的企業(yè)文化，公司組織對(duì)企業(yè)文化體系進(jìn)行了提升和修訂。2020年10月28日下午，在公司95位中高層管理者的見證下，“新版企業(yè)文化”正式發(fā)布并由人事行政總監(jiān)進(jìn)行了宣講。
宣講會(huì)上，公司人事行政總監(jiān)從企業(yè)文化認(rèn)知、新舊企業(yè)文化對(duì)比、新版企業(yè)文化解讀三個(gè)方面幫助全員深入理解、認(rèn)同企業(yè)文化。

從二戰(zhàn)日本企業(yè)的崛起故事引入企業(yè)文化，闡釋了企業(yè)文化的概念，幫助全員對(duì)企業(yè)文化有系統(tǒng)認(rèn)知，講述企業(yè)文化對(duì)企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的重要意義，以及如何踐行企業(yè)文化。
然后通過對(duì)新舊企業(yè)文化的對(duì)比，新版企業(yè)文化的解讀，并以皖儀科技實(shí)實(shí)在在的企業(yè)行為案例、員工行為案例說明我們正在踐行著企業(yè)文化，讓全員清晰的感受到提升修訂后的文化更適合皖儀科技未來發(fā)展、更容易落地踐行。

今年是皖儀科技上市之年，是皖儀發(fā)展的重要節(jié)點(diǎn)，也是新版企業(yè)文化實(shí)施、落地、生根之年。人事行政總監(jiān)表示，通過此次新版企業(yè)文化宣講，中高層管理者回到崗位應(yīng)進(jìn)一步言傳身教，以身作則，把企業(yè)文化的內(nèi)涵和精髓傳遞給每一個(gè)員工，讓全體員工知曉、認(rèn)同、信仰并踐行企業(yè)文化理念，使文化理念內(nèi)化于心，外化于行，滲透于工作全過程。同時(shí)，此次企業(yè)文化宣講材料會(huì)上架線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，供全體員工學(xué)習(xí)和踐行，希望全體員工牢記企業(yè)使命愿景，把企業(yè)核心價(jià)值觀融入到工作中，做文化的傳播者、踐行者，推進(jìn)企業(yè)文化盡快落地生根、開花結(jié)果。